Struttura dell'organizzazione.

La struttura organizzativa è una forma di gerarchia ad albero in cui ogni utente dell'organizzazione, tranne il vertice, è subordinato ad un altro utente singolo. Questo sistema aiuta a definire come le attività come l'assegnazione di compiti, la coordinazione e la supervisione sono standardmente dirette verso il raggiungimento degli obiettivi organizzativi. Inoltre, determina chi è idoneo ad approvare le richieste di ferie presentate dagli utenti.